¿Cómo se calcula el aguinaldo?
El Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo garantiza un aguinaldo mínimo de 15 días de salario por año, pagadero antes del 20 de diciembre. La fórmula:
- Salario diario = salario mensual ÷ 30.
- Si trabajaste el año completo: salario diario × días de aguinaldo.
- Si no: salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados ÷ 365).
Ejemplo: $15,000 mensuales, año completo
Salario diario de $500 × 15 días = $7,500 de aguinaldo. De ese monto, $3,519.30 están exentos de ISR (30 UMA) y sobre los $3,980.70 restantes tu nómina retiene el impuesto.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
A más tardar el 20 de diciembre de cada año (Art. 87 LFT). Si tu patrón no lo paga, puedes reclamarlo ante la PROFEDET; el derecho no prescribe hasta un año después.
¿Cuántos días de aguinaldo me tocan?
El mínimo de ley son 15 días de salario por año trabajado. Muchas empresas dan más (20, 30 o hasta 40 días); aplica lo que diga tu contrato si es mayor.
¿Me toca aguinaldo si no trabajé todo el año?
Sí, la parte proporcional: días de aguinaldo × (días trabajados ÷ 365) × salario diario. También aplica si renunciaste o te despidieron antes de diciembre (se paga en tu finiquito).
¿El aguinaldo paga ISR?
Solo la parte que exceda 30 UMA ($3,519.30 en 2026). Si tu aguinaldo es menor a ese monto, lo recibes completo sin retención.